创新企业&在校大学生面对的问题
绝大多数企业规模小、名气小、钱又少，在此种情况下有钱，有技术，有独特的商业模式之外，还需要强化企业内部的组织执行能力，而强化组织行动力的最有效的方式就是进行岗位创新，那么对于发展中的创新创业企业，如何找到具备一定创新创业能力的员工，如何以最少雇用资金获得最高效的回报就是一个需要思考和解决的问题。
反观现在的招聘市场，网络化网站式招聘泛滥，但成功率却少之又少，很多有想法、有能力、有创意的大学生，很难找到合适喜欢的岗位，有些大学生因为专业的选择而不得不从事着自己并不喜欢的岗位，甚至有些大学生还很迷茫，不知道自己喜欢什么岗位，传统校园招聘只能解决部分学生的就业问题，还存在很多没办法找到匹配工作的学生。
可视化“职场展示”平台
通过将可视化工作场景的视频呈现，还原创业企业中不同岗位的工作需求，工作内容，工作环境等内容，为还处于迷茫期的大学生提供更直观的参考材料。同时链接需要招聘具备创新型特质人才的创新创业企业，和想要找到实习工作的优秀大学生，为他们构建一个线上展示交流的平台，学生可在平台上发现自己喜欢的岗位，结合自身的优势去定位自己，发现所爱，投递简历，高效直接的寻找适合自己的工作。
专属&核心“岗位视频”进行“职场认知”
水晶门app采用简单清晰些“模块设计”，直观呈现岗位的工作视频，此前市面上的求职软件大体分为两种，一种是功能大而全，注册需要输入多种信息，查看求职界面与网页无差别，操作体验复杂，另一种是信息更新缓慢，求职回复周期长，成功匹配率很低。
水晶门的初衷是做一款简单易用的“职场展示”软件，让大家通过简单的操作定位自己喜欢的岗位，从而寻找到合适的工作，为企业定制“专属核心”岗位视频，为大学生搭建求职就业平台，快速更新创业企业的热门核心岗位，帮助大学生进行“职场认知”。
2016年3月份开始至今，不到一年的时间里，线下开展一日助理活动，走进20多个省市的56所高校，317家企业，动员50000余名大学生，通过创业者一日助理活动在全国的线下开展，帮助大学生进行岗位深度体验了解，以线上线下活动相结合的形式，帮助在校大学生定位自己，进行“职场认知”，寻找合适岗位。
“九频定岗”&“职场展示”寻找“合适岗位”
帮助大学生进行岗位认知的“职场展示”软件，为创企定制专属“核心”岗位视频，为学生搭建求职就业平台，包括“职场展示”“九频定岗”“创企剖析”三个板块，通过视频直观呈现真实“职场生活”，上线半年时间获得20000多下载量，和众多创新创业企业的关注，跻身于求职类app第一阵营。
界面简单直观，通过“九频定岗”测试帮助学生，寻找适合职业方向，清晰的呈现出不同类型的岗位选择菜单，展示最新颖、核心、有趣的核心创业岗位视频，通过透视化、职场、场景展现，以视频的方式直观呈现“职场生活”，为企业定制专属、核心岗位视频，为大学生搭建求职就业平台。
搭建平台，提供机会，解决就业难题
为企业定制专属“核心”岗位视频，为大学生搭建求职就业平台，我们希望搭建一个天然无广告的绿色平台，为想要寻找实习和工作的大学生提供一个快速寻找实习和就业的平台，为想要寻找优秀大学生的企业提供优质合适的人才。
在7月8日举办的创业者一日助理上海站活动中，将70位创业CEO与70位大学生配对，其中大学生作为创业者的一日小助理，在创业者的引领下进行企业的参观，岗位的体验，实地的商业谈判，以及管理知识的学习，多位同学通过此次一日助理的体验寻找到了如一空网、最会游、银信封等，创业企业的实习。
水晶门致力于解决创业企业的招聘，在校大学生的实习求职问题，通过可视化视频诠释“职场生活”，在迷茫纠结想要寻找工作的大学生和创新创业企业之间搭建一个平台，让闲置的优秀大学生和创新创业企业的岗位资源得以被充分利用，让生活中没有难找的工作，也没有难找人才的企业。
零点&水晶门
零点有数（原零点研究咨询集团）作为国内领先的市场调研机构，累积20多年一手数据搜集与处理的经验，拥有服务于品牌企业、创立企业与公共业务机构的多元实践，抓住中国经济全面互联网化的契机，聚焦产品互联网化与服务互联网化，建设基于多元数据汇集与挖掘，支持文化、商业与政策决策的多元化数据智能服务系统。
零点集团凭借其对商业发展的敏锐洞察力，注意到就业行业的大发展契机到来，协助推出了专门服务于学生和企业的垂直研究品牌“水晶门”，旨在顺应互联网大数据发展大势，为推动就业的发展做出更多贡献。水晶门采集多家一线创业企业的信息，依托互联网大数据分析方法，为创业企业提供更多有关人才选拔的服务与数据的分析。